By Jonathan Kellerman. About Dr. Death. Who killed the killer? In his brilliant and startling new novel, Jonathan Kellerman, perennial bestselling author and premier proprietor of the psychological thriller, gives a sharp and timely twist to homicide’s central question. Someone has murdered euthanasia champion Dr. Eldon Mate–a self-styled Dr. Death responsible for scores of assisted suicides. Steven "Steve" Williams (May 14, 1960 – December 29, 2009), better known by his ring name " Dr. Death " Steve Williams, was an American professional wrestler. Released March 2011. Listen To Trailer Download Trailer and the Monk has blood on his hands. To defeat the Daleks, it can only be a struggle… to the death. Download our App. The Australian, dubbed “ Dr Death ”, is infamous for his global. If it were real, I would be dead within five minutes.
In a burst of bloody irony, the killer chooses to dispatch the doctor in the back of Mate’s own suicide van, hooking him up to the killing apparatus dubbed "the Humanitron"–and adding some butchering touches of his own. The case is assigned to veteran LAPD homicide detective Milo Sturgis, who turns, once again, to his friend Dr. Alex Delaware. But working this case raises a conflict of interest for Alex so profound that he can’t even discuss it with Milo. The tension that develops between cop and psychologist further complicates an already baffling and complex murder investigation–one whose suspects include the families of Dr. Mate’s "travelers," Mate’s own son, and a psychopathic killer who relishes the geometry of death. Dr. Death is a rich brew of unforgettable characters, labyrinthine plotting, page-turning prose, and the unique insights into the darkest corners of the human mind that have earned Jonathan Kellerman international accolades as the master of psychological suspense. About Dr. Death. BONUS: This edition contains an excerpt from Jonathan Kellerman’s Victims. Who killed the killer? In his brilliant and startling new novel, Jonathan Kellerman, perennial bestselling author and premier proprietor of the psychological thriller, gives a sharp and timely twist to homicide’s central question. Someone has murdered euthanasia champion Dr. Eldon Mate–a self-styled Dr. Death responsible for scores of assisted suicides. In a burst of bloody irony, the killer chooses to dispatch the doctor in the back of Mate’s own suicide van, hooking him up to the killing apparatus dubbed “the Humanitron”–and adding some butchering touches of his own. The case is assigned to veteran LAPD homicide detective Milo Sturgis, who turns, once again, to his friend Dr. Alex Delaware. But working this case raises a conflict of interest for Alex so profound that he can’t even discuss it with Milo. The tension that develops between cop and psychologist further complicates an already baffling and complex murder investigation–one whose suspects include the families of Dr. Mate’s “travelers,” Mate’s own son, and a psychopathic killer who relishes the geometry of death. Who killed the killer? In his brilliant and startling new novel, Jonathan Kellerman, perennial bestselling author and premier proprietor of the psychological thriller, gives a sharp and timely twist to homicide’s central question. Someone has murdered euthanasia champion Dr. Eldon Mate–a self-styled Dr. Death responsible for scores of assisted suicides. In a burst of bloody irony, the killer chooses to dispatch the doctor in the back of Mate’s own suicide van, hooking him up to the killing apparatus dubbed "the Humanitron"–and adding some butchering touches of his own. The case is assigned to veteran LAPD homicide detective Milo Sturgis, who turns, once again, to his friend Dr. Alex Delaware. But working this case raises a conflict of interest for Alex so profound that he can’t even discuss it with Milo. The tension that develops between cop and psychologist further complicates an already baffling and complex murder investigation–one whose suspects include the families of Dr. Mate’s "travelers," Mate’s own son, and a psychopathic killer who relishes the geometry of death. Dr. Death is a rich brew of unforgettable characters, labyrinthine plotting, page-turning prose, and the unique insights into the darkest corners of the human mind that have earned Jonathan Kellerman international accolades as the master of psychological suspense. Who killed the killer? In his brilliant and startling new novel, Jonathan Kellerman, perennial bestselling author and premier proprietor of the psychological thriller, gives a sharp and timely twist to homicide’s central question. Someone has murdered euthanasia champion Dr. Eldon Mate–a self-styled Dr. Death responsible for scores of assisted suicides. In a burst of bloody irony, the killer chooses to dispatch the doctor in the back of Mate’s own suicide van, hooking him up to the killing apparatus dubbed "the Humanitron"–and adding some butchering touches of his own. The case is assigned to veteran LAPD homicide detective Milo Sturgis, who turns, once again, to his friend Dr. Alex Delaware. But working this case raises a conflict of interest for Alex so profound that he can’t even discuss it with Milo. The tension that develops between cop and psychologist further complicates an already baffling and complex murder investigation–one whose suspects include the families of Dr. Mate’s "travelers," Mate’s own son, and a psychopathic killer who relishes the geometry of death. Dr. Death is a rich brew of unforgettable characters, labyrinthine plotting, page-turning prose, and the unique insights into the darkest corners of the human mind that have earned Jonathan Kellerman international accolades as the master of psychological suspense. Praise for Monster. "Kellerman is in peak form. A surprising and complex story of festering evil–a tale that snakes its way to a stunningly dramatic conclusion. ". – People (Page-Turner of the Week). Praise for Billy Straight. "Billy Straight is everything a thriller ought to be. The writing is excellent. The plotting is superior. The characters ring true. A taut, compelling story. " . – USA Today. Praise for Jonathan Kellerman. "Jonathan Kellerman doesn’t just write psychological thrillers–he owns the genre. ". – Detroit Free Press. "Often, mystery writers can either plot like devils or create believable characters. Kellerman stands out because he can do both. Masterfully. ". – USA Today. "Kellerman excels at plotting, dialogue, procedural detail and insight into. abnormal states of mind. ". – Los Angeles Times. "Kellerman is the acknowledged king of the psychological thriller. ". – The Dallas Morning News.
0 Комментарии
Приказ Министра обороны РФ от 3 сентября 2011 г. N 1500 "О Правилах ношения военной формы одежды и знаков различия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков и особой церемониальной парадной военной формы одежды военнослужащих почетного караула Вооруженных Сил Российской Федерации". Приказ Министра обороны РФ от 3 сентября 2011 г. N 1500. "О Правилах ношения военной формы одежды и знаков различия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков и особой церемониальной парадной военной формы одежды военнослужащих почетного караула Вооруженных Сил Российской Федерации". В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 марта 2010 г. N 293 "О военной форме одежды, знаках различия военнослужащих и ведомственных знаках отличия" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 11, ст. 1194) приказываю:. 1. Младший сержант Дмитрий Новиков, разведчик, командир орудия семьи военных, собирается продолжить службу в УФСИН. Рядовой. Рядовой состав, Младший начальствующий состав. Погоны к Звание, Рядовой полиции, Мл. сержант полиции, Сержант полиции, Ст. сержант ФСИН Министерства юстиции России и Федеральная противопожарная служба. Порядок ношения погон (погончиков) и знаков различия 1) летняя: фуражка шерстяная защитного цвета (для старшин, сержантов и солдат, Расстояние от нижнего края погона до центра первой звезды (мм). Диаметр звезд: для высших офицеров - 50 мм, для старших и младших офицеров - 30 мм. Мла́дший сержа́нт — воинское звание в вооружённых силах (ВС) Погон младшего сержанта мотострелковых войск Советской Армии ВС СССР. Альбом рисунков военной формы одежды сержантов, старшин, солдат, матросов. Расстояние от пола до низа армейской шинели — 28 см, флотской. нашивки (на погонах сержантов, младших сержантов, старшин 1-й и 2-й. Утвердить и ввести в действие с 1 декабря 2011 г. Правила ношения военной формы одежды и знаков различия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации*. ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков, учрежденных в установленном порядке (приложение N 1 к настоящему приказу) (рассылается отдельно);. Правила ношения особой церемониальной парадной военной формы одежды военнослужащих почетного караула Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу) (рассылается отдельно). 2. Допустить в течение трех лет смешение предметов существующей и новой военной форм одежды согласно приложению N 3 к настоящему приказу (рассылается отдельно). 3. Руководителям органов военного управления в установленном порядке подготовить предложения о внесении изменений в соответствующие правовые акты в связи с утверждением Правил ношения военной формы одежды и знаков различия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков, учрежденных в установленном порядке, и Правил ношения особой церемониальной парадной военной формы одежды военнослужащих почетного караула Вооруженных Сил Российской Федерации. Сервисные инструкции и схемы Samsung. Огромная подборка ремонтной документации на мобильные телефоны и смартфоны, включает в себя схемы Samsung, сервисные инструкции с пошаговым алгоритмом разборки, а также советы и примеры из практики ремонта мобильных телефонов Samsung. Схемы мобильных телефонов Samsung. Сервис мануал и схемы на мобильные телефоны Samsung SCH. SCH-210, 211, 410, 470, 500, 570, 600, 611, 620, 800C, 811, 850, 870, 880, SGH-1000. 1500, 1900;SGH-2000, 2100, 2200, 2400, 2488, 2500; SGH 3500, 6100, 8500. Схемы мобильных телефонов Samsung SCH-A. Samsung SCH-A101, A105, A205, A212, A302, A310, A399; SGH-A100. A110, A200, A288, A300, A400, A408, A500, A517, A707, A737, A800, A801 STH-A225; SPH-A900. Сервис мануал и схемы на мобильные телефоны Samsung SGH-B. Мобильный телефон Samsung SGH - X700 - обзоры, описания, отзывы пользователей. Обзор GSM-телефона Samsung X700. устройство; Проводная стерео гарнитура; Ремешок на руку; Инструкция. до 200 сообщений, аппарат поддерживает стандарт EMS, совместим с Nokia Smart Messaging. Samsung SGH - X700 — трьохдіапазонний мобільний телефон фірми Комплектація, телефон, стандартна батарея, зарядний пристрій, інструкція. Samsung U600 - телефон линейки Ultra Edition II, продолжающей успех модельного ряда Samsung Ultra Edition, воплощает в себе все достижения. Сервис мануал и схемы на мобильные телефоны Samsung SGH -B: SGH - B100. Samsung V200/P400/Р100 внутренний Samsung X700 /X710/X720). SGH-B100, B130, B200, B300, SGH-B500, B520, B2100, B2700, B3210, B3310, B5210U, B5310, B5702, B5722, B5722C, B7300b, B7300c, B7320L, B7330, B7610. Сервис мануал и схемы на мобильные телефоны Samsung SGH-C. SGH-C100, C110. C120, C130, C140, C140i. C160, C160L. C160M, C170, C180, C200, C210, C230, C240, C250, C260, C300, C400, C450, C520, C3010, C3050, C3110, C3200l, C3212, C3310c, C3510L, C5212, C5510, C6112. Сервис мануалы и схемы на мобильные телефоны Samsung SGH-D100. D410, D428, D500, D500E, D520, D600, D600E, D720, D730, D780, D800, D807, D820, D830, D840, D880, D900, D900i, D980. Сервис мануалы и схемы на мобильные телефоны Samsung SGH-E SGH-E100, E105, E200, E210, E250, E300, E310, E310C, E316, E330, E330N, E340, E350, E350E, E360, E370, E380, E390, E400, E420, E480, E490, Samsung SGH-E500. E530, E570, E590, E600, E610, E620, E630, E690, E700, E710, E715, E720, E730, E740S, E750, E760, E770, E780, E790, E800, E810, E810C, E820, E830, E840, E850, E870, E890, E900, E910, E950, E1075, E1080, E1085l, E1100, E1107, E1110c, E1120C, E1125, E1130, E1210, E1310S, E1360s, E2120, E2130, E2210c, E2250L. Сервис мануалы и схемы на мобильные телефоны Samsung SGH-F. SGH-F110, F210, F250, F300, F330, F480, F490; SGH-F500, F700V, F860V, F880. Samsung SGH-G400. G600, G800, G810. Сервис мануалы и комплект схем на мобильные телефоны Samsung SGH-I. SGH i300, i320, i400, i450, i550, i560, i600, i620, i640, i700, i710 I740, 750, i780, I830, I900, I5700l, I7110, I7500, I8000, I8510, I8910, I9000b. Сервис мануалы на мобильные телефоны Samsung SGH-J. SGH-J150, J200, J210, J400, J600, J610, J700, J750, J770. Samsung SGH-L. SGH-L170, L310, L320, L600, L700, L760, L770, L810v, L870. Samsung SGH-M. SGH-M100, M110, M150, M188, M300, M310, M600S, M610, M620, M2310, M2510, M2520l, M2710l, M3510, M5650u, M7600, M8800, M8910b. Сервис мануал, разборка мобильного телефоны Samsung SGH-N SCH-N191; SGH-N100, N188, N200, N288, N300, N400, N500, N600, N620, N625, N628, N700, N707 STH-N271, N275, STH-N375. Мануалы по разборке и ремонту мобильного телефоны Samsung SGH-P. SGH-P100, P200, P300, P310, P400, P408, P510, P520, P730, P730C, P738, P900, P930, P940. Samsung SGH-Q, R. SGH-Q100, Q105, Q200, Q208, SGH-R200, R208, R210E, R210S, R220, R220E, R225. Сервис мануал, алгоритм разборки, каталог запасных частей на мобильные телефоны Samsung SGH-S. SGH-S100, S105, S108, S200, S300, S341i, S342i, S410i, S500, S730i, S3030, S3100, S3110c, S3310, S3370, S3500, S3550l, S3600, S3650, S3830u, S3930c, S5200, S5230, S5500, S5560, S5600b, S5620, S5620b, S7070, S7120u, S7220, S7330, S7350, S7520u, S7550, S8000, S8300, S8500l, S9402. Samsung SGH-T. SGH-T100, T108, T200, T208, T400, T408, T410, T429, T439, T500, T508, T509, T519, T619, T629, T809. Samsung SGH-U. SGH-U100, U300, U600, U700, U800, U900. Samsung SGH-V. SGH-V100, V200, V205, V206. Samsung SGH-X. SCH-X359, SGH-X100, X105, X120, X140, X150, X160, X160B, X200, X210, X300, X400, X430, X450, X460, X461, X480, X481, X490, X495, X500, X510, X520, X530, X600, X610, X620, X630, X640, X650, X656, X660, X670, X680, X700, X810, X820, X830 Samsung SGH-Z SGH-Z100, Z105, Z107, Z110V, Z130, Z140, Z150, Z220, Z230, Z300, Z310, Z320i, Z370, Z400, Z500, Z510, Z540, Z560, Z620, Z630, Z650i, Z720, SGH-ZM60. SGH-ZV10. ZV30, ZV40, ZV50, ZV60. Плацебо / Placebo. Cracking The Code (Discovery Channel) [2006 г. научно-попул ярный, SATRip]. Плацебо / Placebo. Cracking The Code. RuTracker.org » Discovery » Скачать торрент Плацебо / Placebo. Cracking The Code (Discovery Channel) [2006 г., научно-популярный, SATRip]. RuTracker.org (ex torrents.ru) » Психология » Скачать торрент Роман Борсук - Хозе Сильва-Hose Silva-Метод Сильвы [2009 г., Видеокурс, CamRip]. Год выпуска. 2006. Жанр. научно-популярный. Продолжительность. 00:47:00. RuTracker.org » Discovery » Скачать торрент Плацебо / Placebo. Cracking The Code (Discovery Channel) [2006 г., научно-популярный, SATRip].Скачать фильм Нераскрытые тайны - / 2013- 2015 через торрент, бесплатно, без регистрации. Плацебо_ Разгадать тайну _ Placebo. Суть плацебо :больной входит в состояние выздоровления,посредством веры в исцеление. Мы на пороге разгадки великой тайны соотношения материальной. Он и есть пустышка, “ плацебо ”, держась за которую, евреи думают, что. например выпускной скачать, красная шапочка, тачки 2 торрент. Перевод. Профессиональный (одноголосый). Режиссер. Discovery Channel. Описание. Документальный фильм об уникальных, необъяснимых явлениях в медицине. В отдаленном местечке на юго-западе Ирландии собрались 5 наиболее выдающихся ученых мира. Их задача - изучить ряд удивительных событий произошедших в разных частях света. В Лос-Анджелесе таинственным образом исцелена женщина с тяжелой формой депрессии, при помощи не настоящей таблетки. Итальянский ученный с помощью высокотехнологичного оборудования пытается понять, как мертвая святая могла исцелить мужчину от рассеянного склероза. А в Техасе ветеран войны был избавлен от мучительной боли в изуродованном колене, посредством сымитированной операции. Эти неподдающиеся объяснению феномены доктора называют эффектом плацебо. Речь идет об удивительной способности к самоисцелению заложенной в нас самих. Эти пятеро ученных убеждены что нашли ключ к новому способу лечения болезней, бросающему вызов всей современной медицине. - низкий битрейт, зато маленький размер. Какие нужны документы на загранпаспорт нового образца: полный список с пояснениями. Обновлено: 29. 05. 2015. Документы на загранпаспорт нового образца (биометрического) немного отличаются от обычного устаревшего (без чипа). А именно: вам нужно будет заполнять другую анкету, оплачивать другую сумму госпошлины и делать разное количество фотографий. В паспорт нового поколения родителям теперь нельзя вписывать детей – для них нужно будет оформлять отдельный загранпаспорт. По срокам действия новые паспорта отличаются в 2 раза: 10 лет вместо 5. Какие документы нужны для загранпаспорта с биометрией на взрослого (старше 18 лет). В 2015 году для взрослых требуются следующие документы для загранпаспорта:. Заполненная анкета-заявление – 2 экземпляра. Квитанция об оплате государственной пошлины – 2500 рублей. Её можно оплатить через портал ГосУслуги банковской картой либо через отделение Сбербанка. Внутрироссийский паспорт гражданина РФ – оригинал. Копия первого разворота, а также страница с пропиской предоставляется по желанию. Фотографии 35*45 мм. Они требуются не во всех отделениях. Где-то их вообще не требуют, а где-то берут 2-3 фото для архива. В любом случае на месте будет сделана специальная фотография с биометрией для паспорта. Ранее полученный загранпаспорт. Нужно предоставлять, только если у вас имеются другие действующие паспорта, для их аннулирования при выдаче нового. Военный билет или справка из военкомата – для мужчин призывного возраста (18-27 лет). В нём должна стоять отметка о прохождении срочной службы либо «не годен». В то же время ФМС в любом случае может получить информацию о вас, согласно приказу ФМС и министра обороны РФ от 15 апреля 2011 года №100/507. Полученное разрешение от командования по установленной форме. Нужно только для военных лиц, находящихся на службе (кроме службы по призыву). При необходимости получить второй загранпаспорт нужно предоставить ходатайство от организации, которая отправляет гражданина в командировку и первый загранпаспорт с отметками о частых поездках за рубеж (не менее 1 отметки в течение каждого из трёхмесячных периодов до подачи заявки на второй паспорт). Как выглядит новый загранпаспорт с биометрией. Для получения визы в большинстве стран необходимо иметь загранпаспорт со сроком действия еще более 3-6 месяцев. Бланк заявления на получение заграничного паспорта нового поколения для лиц Бланк для заполнения сведений о детях, гражданина РФ, в возрасте до 14 для оплаты госпошлины за загранпаспорт старого образца онлайн.Поэтому чтобы избежать отказа, если дата срока годности подходит к концу – можно смело идти подавать документы на получение нового паспорта. Старый загранпаспорт останется у вас, но при выдаче нового вам поставят штамп о его аннуляции. Визы не переносятся. В большинстве стран предоставление старой визовой истории может увеличить ваши шансы на получение визы на более долгий период. Бланк заявления на получение заграничного паспорта нового поколения для лиц Бланк для заполнения сведений о детях, гражданина РФ, в возрасте до 14 для оплаты госпошлины за загранпаспорт старого образца онлайн. Для получения загранпаспорта необходимо заполнить анкету заявление нового образца с учетом всех требований. На новый загранпаспорт анкета. БЛАНКИ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ НА ЗАГРАНИЧНЫЙ ПАСПОРТ Заявление о выдаче паспорта нового поколения на ребенка до 18 летнего возраста. Скачать анкеты на загранпаспорт нового поколения : Анкета для Образец заполнения анкеты для ребенка до 14, до 18 летнего возраста. - первый. По новым правилам (приказ №320 от 13 апреля 2013 года), теперь не нужна копия или оригинал трудовой книжки. Также теперь не нужно будет заверять анкету у работодателя. Перечень документов на загранпаспорт регламентирован приказом УФМС от 26 марта 2014 года N211 (пункты 28. Заполнять заявление в печатном виде (на компьютере), Образец заполнения заявления о выдаче паспорта нового поколения (*.rtf, 298 Kb) · Образец. 1-28. 7). Документы на загранпаспорт для детей до 14 лет. Для въезда в другие страны детям необходимо иметь собственный заграничный паспорт, так как в биометрические паспорта вписывать детей нельзя. Его можно получить в любом возрасте. В УФМС нужно будет сдать следующие документы на загранпаспорт для ребенка младше 14 лет:. Заполненная анкета на ребенка – 1 шт. Свидетельство о рождении с отметкой о гражданстве РФ или дополнительным вкладышем о гражданстве. Паспорт гражданина РФ от родителя или опекуна. Квитанция об оплате государственной пошлины – 1200 рублей. Если ребенок получал ранее загранпаспорт, и он еще не истек – нужно предоставить его для аннулирования перед выдачей нового. Обратите внимание! Обязательно присутствие детей в УФМС для оформления паспорта, чтобы сделать цифровую фотографию. Отпечатки пальцев берутся только у детей старше 12 лет. Список документов на загранпаспорт для детей от 14 до 18 лет и недееспособных лиц. 1 заполненная анкета. Паспорт гражданина РФ (копия предоставляется по желанию). Паспорт законного представителя (копия предоставляется по желанию). Документ, подтверждающий права законного представителя. свидетельство о рождении или акт органа опеки и попечительства (копия предоставляется по желанию). Квитанция об оплате госпошлины. Другой действующий заграничный паспорт при его наличии. Заполнение анкеты. Анкету можно заполнять на компьютере, либо разборчивыми печатными буквами вручную черной или синей ручкой. На бланке не должно быть помарок или исправлений, либо замазанных корректором ошибок. Сейчас текст в анкетах заполняется в соответствии с требованиями ICAO – международной организации гражданской авиации. Это значит, что многие новые имена и фамилии могут быть написаны по другим правилам транслитерации, и отличаться. Это может вызвать проблемы для тех, кто оформлял билеты заранее или получал справки/ВНЖ/банковские карты за границей на старые данные. При необходимости сохранить написание вашей фамилии и имени по старым правилам, нужно написать соответствующее заявление в свободной форме и предоставить один из документов, с правильной формой написания фамилии/имени. Сейчас фамилию и имя переводят на транслит согласно ГОСТ Р 52535. 1-2006 (ICAO Document 9303, часть 1). Транслит по ГОСТу. В анкете указывается любая деятельность за последние 10 лет: включая работу, службу, учебу и время, когда вы не работали. Место рождения, жительства, выдачи паспорта, должность и названия организации указываются в соответствии с паспортом и трудовой книжкой. Анкету нужно распечатать на листах формата A4 c обеих сторон. Перед печатью не забудьте выставить 100% масштаб для анкеты. В специально предназначенном прямоугольнике ставится подпись – в присутствии сотрудника УФМС. Нельзя выходить или касаться рамки, так как подпись будут потом сканировать. Если вам не хватает строк в анкете, чтобы указать весь стаж работы за последние 10 лет, нужно заполнить дополнительное приложение к анкете №2а с продолжением истории вашей работы. Если вы меняли фамилию/имя, нужно дополнительно заполнить приложение №2. Сотрудник ФМС должен проверить все записи в анкете и заверить их своей подписью с расшифровкой фамилии. Вы должны предоставлять только достоверные документы для оформления загранпаспорта, а также полную и реальную информацию о себе в анкете. В анкете должны быть заполнены все без исключения поля. Пункт 13 в анкете для взрослых или пункт 9 в детской анкете (имею заграничный паспорт) заполняется только в случае наличия у вас загранпаспорта нового поколения. Обратите внимание! В 2014 году была изменена анкета на загранпаспорт нового поколения для автоматизации её считывания. В связи с этим во всех отделениях УФМС России до 1 декабря 2014 года принимались как новые, так и старые варианты анкет. Анкету за несовершеннолетнего должен заполнить его законный представитель. В пунктах 1-9 указывается информация о ребенке, а на обратной стороне в пунктах 10-18 нужно указать данные представителя. Подача документов. Способ 1: Обратиться лично в УФМС. Самый простой и проверенный вариант, но нужно будет ждать длинную очередь. Способ 2: Подать заявку через сайт ГосУслуги. Это единственный сайт, где подать документы на загранпаспорт онлайн можно официально. Вы получите время приёма, и сможете подать документы минуя очередь. Однако живую очередь нужно будет отстоять при его получении. Для подачи заявки через сайт нужно иметь и знать свой номер ИНН и СНИЛС. Способ 3: Подать документы в МФЦ. К плюсам этого варианта можно отнести удобную предварительную запись через сайт. К минусам – получить таким способом можно только паспорт старого образца, нужно будет отстоять живую очередь в УФМС. Способ 4: Оформить коллективную заявку в УФМС. Если вы сможете набрать более 35 сотрудников, работник УФМС выедет на место для оформления документов. Стоимость оформления. С 1 января 2015 года госпошлина за загранпаспорт для взрослых возросла на 40% — до 3500 рублей (согласно федеральному закону №221-ФЗ от 21 июля 2014 года). Также с 1 января все заявители сдают отпечатки пальцев. С 1 января 2015 года увеличение более 300 госпошлин. Сроки оформления паспорта. Стандартный срок оформления загранпаспорта по месту жительства – 1 месяц. Если человек имел доступ к секретной информации или государственной тайне, срок оформления – 3 месяца. Если подача документов на загранпаспорт делается не по месту жительства – срок оформления составляет 4 месяца. В исключительных случаях (лечение, смерть или болезнь родственников), возможно срочное оформление загранпаспорта за 3 дня. Нужно будет подтвердить эти причины документально. При срочном оформлении выдается паспорт старого образца без биометрии и на 5 лет. Дополнительные документы для получения загранпаспорта в срочном порядке:. Ежегодно растет спрос на получение загранпаспорта среди россиян. В 2013 году было выдано 48 000 паспортов, что на 17% больше показателя предыдущего 2012 года – всего 41 000 паспортов. В дальнейшем эти цифры будут только расти. Частично это связано с ростом благосостояния россиян, частично – с более низкими ценами на отдых за рубежом. Онлайн книга - Дом Солнца. Советский Союз. Рубеж 1960-1970-х гг. Девочка Саша из успешной семьи дипломатов поступает в институт и знакомится с парнем по имени Солнце, принадлежащим совершенно к другому общественному слою. Он - человек, слушающий западную музыку, ведущий иной образ жизни, чем все остальные граждане. Героиня открывает для себя то, о чем раньше даже не догадывалась. У их истории любви красивый, но недолгий срок. В поисках идеального Дома Солнце умирает. Во время странствий по стране друзья встречают культовых персонажей тогдашней тусовки - первых битломанов, хиппи, сквотеров и т. Скачать фильм Дом восходящего солнца / House of the Rising Sun / 2011 через торрент, бесплатно, без регистрации. Эсхатология. Аналитика. Поэтическое осмысление реальности и истории. Иван Охлобыстин ДОМ ВОСХОДЯЩЕГО СОЛНЦА. 18 рецензий и отзывов на книгу «Дом Солнца» Гарик Сукачев, Наталия Всегда сложно решить, что делать сначала: читать книгу или смотреть фильм. Но здесь, как и в одноимённой песне, где-то есть Дом восходящего солнца. товарищ Охлобыстин, к коему я питаю слабость, я, берясь за эту книгу. Читать 12 страниц онлайн. Cкачать fb2 - 347,4 Кбайт бесплатно, без регистрации и без смс. « Дом восходящего солнца » - история. Сценарий полнометражного художественного фильма, II вариант. Автор: Иван Охлобыстин. В нашей библиотеке вы можете бесплатно почитать книгу « Дом Солнца ». Чтобы читать онлайн книгу « Дом Солнца » перейдите по указанной ссылке. Приятного Вам чтения. Книги автора - Гарик Сукачев. Новичку о вахте. Для оформления трудоустройства работнику, вызванному для работы на Крайнем Севере, необходимо иметь при себе следующие документы (комплект должен быть полным):. 1. Паспорт (оригинал). 2. Трудовая книжка (оригинал). 3. Должностная инструкция юрисконсульта — одна из самых объемных, а читать ее будут «с пристрастием». Да и сами юристы предприятия нередко.Должностная инструкция юрисконсульта — одна из самых объемных, а читать ее будут «с пристрастием». Да и сами юристы предприятия нередко. Юрист в единственном лице ООО "Бизнес Машинери Групп" ООО"АПК " Корпорация "Уральский хлеб " приглашает на работу главного инженера потребления (бытовая химия, парфюмерия, косметика), работающий на рынке с. Что должен знать юрист работающий на предприятии? Например, должностная инструкция юрисконсульта, где есть графа Я долгие на хлеб с маслом реально, бухгалтер или юрист например заработать можно можно. А так, это тока кости бросают народу, чтоб хватало на хлеб с маслом. оператор ППУ, имеющий вместо извилин след от каски, работающий с 9 до 5, завод ООО "ТюменНИИгипрогаз" (входит в структуру ОАО "ГАЗПРОМ"). Юрист на сайте; Глобальная Юридическая Компания Помогите пожалуйста - я единственный работающий человек в семье. мой муж работает водителем на хлеб заводе, прописан по городу Сочи. Каталог юристов Правовые инструкции Иски и жалобыЮридический форумНовые вопросыО проекте. Документы, дающие право управления соответствующей техникой (водительское удостоверение, удостоверение тракториста-машиниста и т. 4. Диплом о высшем образовании – для ИТР. 6. Пенсионное страховое свидетельство. 7. Справка о медицинском осмотре с заключением «Годен работать в условиях Крайнего Севера по данной профессии». 8. Военный билет (оригинал). 9. Фото 3Х4 – минимум 4 шт. 10. Для вакансий, требующих управления техникой (водители, трактористы, экскаваторщики, бульдозеристы, машинисты копров, сваебоев и т. ) – медицинская справка для предоставления в ГАИ (ГИБДД), форма №083/У-89 (справка «трехгодичка). Напоминаем, что по приезду на Север к началу трудоустройства все документы будут проверены службой безопасности предприятия. Поэтому настоятельно рекомендуем исключить любой факт подделки документов, тогда вероятность принятия на указанную должность составит 100 процентов. Уважаемые работники, хотелось бы дать вам несколько напутствий в связи с вашим трудоустройством на новую работу:. Помните, что на Крайнем Севере очень часто бывает до минус 40-60 градусов по Цельсию, запаситесь очень теплой одеждой. Пополните баланс своих сотовых телефонов. Помните, что вы будете находиться в роуминге, а в первое время пребывания на новом месте желание поддерживать связь с родными и близкими очень велико. Легко не будет, ведь работа ведется в основном на месторождениях, в полевых условиях, будьте к этому готовы. Вас ожидает новая работа, достойная заработная плата, новые цели и возможности. А вот что советуют бывалые вахтовики, принявшие участие в Интернет-опросе на тему «Что нужно взять с собой на вахту?». Они дополнили наш список необходимых вещей, исходя из своего опыта. Так, Лев Голубинский ( г. Краснотурьинск), обратил внимание на перечень лекарств и другие важные мелочи: «В первую очередь лекарства! Особенно самые распространенные, типа анальгина, аспирина, обезболивающего. Если есть хронические заболевания, обязательно брать проверенные средства, то, что лучше всего помогает». Он же посоветовал при устройстве на работу обязательно, еще до отъезда, узнать, кто там работает из операторов сотовой, захватить банковскую карту с финансами для возврата домой (на всякий случай) и не полениться заранее собрать одежду в зависимости от сезона и переходящую в следующий сезон. А вот электроники много можно не брать, все равно времени не хватает. Евгений Громов (г. Приморско-Ахтарск), посоветовал захватить из дому удлинитель 3 метра, компактную электросушилку для обуви, кипятильник, бельевой шнур и саморезы – для того, чтобы вешать аккуратно одежду на стены. Его поддержал. Владимир Ломаченко(с. Горнозаводск): «Саморезы – хорошая идея! Как ни заедешь, некуда вещи вешать. Если надолго, то они потом не в самом лучшем состоянии находятся. У меня для этих мелочей сумка небольшая. Как под ноутбук. Сухпай в дорогу тоже туда кладу». Пётр Жданов (г. Рязань) перечислил полный набор одежды и других нужных вещей, что особенно важно для новичков, и отметил, что на качестве одежды не нужно экономить. «Набор стандартный, написал он, - свитер запасной, желательно из натуральной шерсти, смена нижнего белья – такого, чтобы сохла быстро после стирки, теплых трико двое, футболки не меньше трёх, три пары тонких носков покрепче, тёплые носки из натуральной шерсти две пары одинаковые – чтобы взаимозаменяемые, такая же жилетка на самый лютый мороз, сланцы для душа, чеснока килограмм на случай гриппа, дорожный набор для шитья с ножницами». Алексей Фомин ( г. Уфа), тоже посоветовал готовиться к отъезду серьезно, чтобы ничего не забыть: «Самое банальное – зарядник для телефона, бегай потом ищи у соседей. Лучше список приготовить за несколько дней, и потом по нему собирать – тоже лучше за день хотя бы начать. А вообще, лучше сначала узнать, по возможности, какие там условия работы, проживания, и посоветоваться с тем, кто вернулся с вахты». Вы спрашивали на странице "Вопрос-ответ". На «наших» работодателей жалоб нет. - Хочу найти работу водителем на вахту, Интернет кишит предложениями, но где гарантии, что не нарвёшься на мошенников? Скажите, пожалуйста, в вашей газете проверенные работодатели. - Формально мы не несём ответственности за достоверность опубликованных сведений. Но предприятиям, подающим объявления, приходится каждый раз доказывать нам, что они работают легально и готовы предоставить все необходимые сведения о себе и документы, подтверждающие соблюдение законодательства. Большинство предприятий является нашими партнёрами в течение длительного времени, жалоб на них нет. К «новеньким» - такие же повышенные требования. Это не лохотрон. - Скажите это не лохотрон? А то звонила по телефону, они ещё и деньги требуют за устройство на работу. - Если Вы звонили в кадровое агентство, которое разместило в нашей газете рекламное объявление о своих услугах, то это не мошенничество. Они ведь честно предупреждают, что услуга платная. Работают официально, выплачивают налоги, выбрали такой вид деятельности, который облегчает поиск работы вахтой. С учётом того, что в газете и на сайте огромный выбор предложений работы непосредственно от предприятий, работающих вахтовым методом, остаётся только решить – заниматься поиском работы самостоятельно или заплатить оговоренную сумму за решение проблемы с помощью кадрового агентства. Докажите свою ответственность. - Реально ли без официального стажа устроиться на работу вахтой? Работал у индивидуальных предпринимателей, а они не все любят трудоустраивать по трудовой. - В первую очередь, Вы должны быть уверены, что Вам подходит заявляемая вакансия: квалификация, навыки, опыт, состояние здоровья соответствуют требованиям работодателя. Созвонитесь с представителями предприятия по указанным в объявлении телефонам, выясните все вопросы и постарайтесь доказать, что Вы берёте ответственность за информацию о себе. В этом случае Вас ни за что не отправят обратно. Опыт дело наживное. - Я хотел бы узнать как мне устроится вахтовым методом без опыта работы. В нашем регионе невозможно устроиться для того чтобы набрать опыт, а без опыта никуда не берут. - Наверное, стоит действовать сразу в нескольких направлениях. Во-первых, продолжать звонить по тем адресам, где есть вакансии по Вашей профессии, и хорошо представить себя: рассказать о каких-то важных своих достоинствах, дополнительных профессиях. Во-вторых, стоит связаться с учебными центрами, где готовят специалистов по этой профессии (даже с тем, где Вы проходили обучение), и узнать, где принимают выпускников без опыта работы. В-третьих, поговорить с самими бурильщиками, вашими однокурсниками, друзьями – они подскажут телефоны своих непосредственных руководителей, которые дадут Вам рекомендацию. Ещё вариант - поискать информацию в Интернете. В социальной сети «Одноклассники», например, есть много групп, где реальные бурильщики делятся новостями, перемывают косточки работодателям, обмениваются опытом. Спросите у них, ответят обязательно. Есть там и группа «Вестник вахтовика», вступив в которую вы будете в курсе многих событий. Удачного трудоустройства. Будьте терпеливы. - Хотел бы устроиться на работу вахтой, но в Вашей газете своей профессии не нашел. Хотя когда набрал её в поисковике Яндекс высветился Ваш сайт. Помогите, пожалуйста. - Если вы получили ссылку на сайт, значит, такая профессия точно у нас встречается. Возможно, в одном из номеров газеты на странице "Газета онлайн". Просмотрите все номера, постарайтесь найти нужное объявление и звоните по указанным контактам. Очень может быть, что вакансия всё еще свободна, но предприятие просто не подало объявление. Или новая вакансия появилась за это время. В любом случае, это для Вас шанс трудоустроиться. Услуги соискателям бесплатны. - Хочу устроиться на работу вахтовым методом. Сколько перебрал сайтов - везде просят подтверждение регистрации платными смс. - На нашем сайте неожиданностей не будет. Выбирайте предприятие, звоните по указанным телефонам. Так же бесплатно можно оставить своё резюме. Платные услуги нашей газеты – лишь для работодателей. Обновление вакансий ежедневно, заходите почаще - и увидите их сразу же после размещения объявления на сайте. «Офисные» и вахтой нужны. - Возможно где нибудь на Севере устроиться юристом, ну или секретарем? Или у них своих хватает. - Вакансии «офисных» сотрудников в последнее время бывают в газете и на сайте довольно часто. Юристы, бухгалтеры, проектировщики, диспетчеры… Следите за обновлением и первыми узнаете о вакансиях. О тех, кто подаёт объявления. - Скажите в объявлениях даются номера телефонов и адреса прямых работодателей. - Подавляющее большинство наших рекламодателей это прямые работодатели. Кроме них бывают аутстаффинговые компании, которые также оформляют на работу и несут ответственность как работодатели. Небольшую часть составляют кадровые агентства, зарекомендовавшие себя положительно и работающие официально. Шансы есть у всех. - С какими профессиями бесполезно обращаться в вашу газету. - Газета развивается, география работодателей постоянно расширяется, появляются новые отрасли, поэтому даже если сейчас Вашей вакансии нет, она может появиться в любое время на сайте и в следующем номере газеты в «бумажном варианте». Оставляйте своё резюме в нашем банке – и о Вас узнает широкий круг новых работодателей. Кадровикам важна причина. - Есть ли шанс, что меня возьмут на работу по специальности без стажа. - Шансы есть в любом случае: все когда-то устраиваются на работу в первый раз. И на том конце провода всегда готовы выслушать причины отсутствия стажа. «Уважительная» причина отсутствия стажа, например, - призыв в армию сразу после окончания учебного заведения. Если к тому же служба была как-то связана с профессий, кадровики будут рады принять Вас на работу. Никакой дискриминации. - Возможно ли женщине устроиться на вахту. - Вакансии для женщин бывают постоянно. В марте, например, требовались специалисты общепита, медицинские работники, продавцы-консультанты. Кроме того, по многим профессиям (охранник, отделочник, инженеры, инспекторы, мастера на производство, проектировщики, сметчики, лаборанты, геодезисты, крановщики, аппаратчики, фасовщики, операторы теплового пункта, токари и др. ) ограничений по полу работодатель не предъявляет. Для иностранцев послабление. - Есть ли какие-либо варианты жителю Казахстана. - С учётом последних изменений в законодательстве трудоустройство иностранцев в России значительно упростилось: квоты предприятиям отменены. Единственным требованием является легальность пребывания на территории страны, то есть оформление всех предусмотренных Федеральной миграционной службой документов. Но в любом случае, выясняйте все подробности при контактах с представителями работодателя. Помогут региональные представители. - Как трудоустроиться вахтой в конкретном регионе. - Идёт набор региональных представителей в регионах России, что облегчит такую задачу для соискателей, предпочитающих конкретный регион. Пока же ориентируйтесь сами по объявлениям наших работодателей. Почаще заходите на сайт. - Получится ли у студента устроиться по будущей специальности вахтой на лето. - Такая возможность у Вас есть. Просматривайте предложения, готовьтесь к лету заранее и сможете провести его с пользой. … И еще раз учиться. - Возможно ли обучение по профессии на месте. - Обратите внимание, что некоторые работодатели так и пишут в объявлениях о вакансиях: возможно обучение. Ещё одна возможность для Вас - откликнуться на объявления, в которых приглашаются разнорабочие, подсобные рабочие. Поговорите с кадровиками, спросите их, будет ли у Вас возможность получения профессии. Возможно, Вы сориентируетесь на месте. Но лучше всего всё-таки получить профессию дома, список учебных центров можно найти в Интернете, периодически они публикуют свои объявления и у нас в газете. «Официальные» партнёры. - Скажите, пожалуйста, все вакансии, которые размещены у вас, проверенные или нет? А то уже ездил на вахту обманули, не хотелось бы повторения. - Ваше недоверие понятно, слишком много негатива в этой сфере. Мы и сами постоянно озабочены легальностью и уровнем ответственности наших партнёров-работодателей. Поэтому работаем максимально официально. Прежде чем заключить договор на размещение рекламы, запрашиваем все предусмотренные законодательством документы. Когда возраст - преимущество. - Реально ли устроиться на работу, допустим, в 55 лет. - Реально. Если вы, допустим, начальник участка, интеженерно-технический работник или представитель редкой профессии и специализации, то такой возраст, скорей, преимущество. Для рабочих профессий Ваши возможности ограничены только состоянием здоровья. Оценивайте себя реально. «У нас точно проверенные организации». «Я мзду не беру, мне за державу обидно», - говорил таможенник Верещагин в известном фильме. В последнее время что-то всё чаще стали возникать ситуации, когда хочется ответить от имени редакции газеты: «Мы не продаёмся и можем обидеться на разные упрёки». В самом деле, задевает, когда на странице «Вопросы-ответы» сайта нашей газеты встречаются выражения типа «несерьёзные у Вас работодатели» (трубку не берут, на электронную почту не отвечают, вакансии уже заняты), но еще хуже, когда спрашивают: «У вас точно проверенные организации или те, что хотят нажиться на дураках?» («много вакансий, где просят заплатить деньги…» - один из вариантов обвинений). В общем, накопилась критическая масса вопросов, на которые хочется ответить разом. Главная причина недовольства, как мы думаем, это непонимание некоторыми читателями газеты и посетителями сайта того, что объявления о вакансиях дают организации, строящие свои отношения с соискателями по-разному. Есть работодатели, есть кадровые агентства, и есть организации, занятые аустаффингом. Чем они отличаются, мы и попытаемся разобраться вместе. Как работодатель стал «прямым работодателем». Выражение «прямой работодатель» не растолковывает пока даже всезнающая «Википедия», хотя редко кто не знает, что оно означает на самом деле для соискателей работы. Работодатель в юридических справочниках и словарях один – субъект трудового права (юридическое лицо, физическое лицо), согласно статье 20 Трудового кодекса Российской Федерации вступивший в трудовые отношения с работником. Трудовые отношения, в свою очередь, это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником работы по должности, профессии или специальности либо конкретного поручения. Всё вроде бы понятно, и в конце концов работодатель находит нужных работников. Но, бывает, не сразу, а через посредников, когда работодатель перепоручает другой организации заботу о подборе персонала. «Всё труднее бывает найти «качественного» соискателя, специалиста высокой квалификации и с опытом работы», - жалуются руководители предприятий. А раз возник неудовлетворённый спрос, возникло и предложение на рынке услуг – давно уже появились организации, готовые за плату помочь встретиться работодателю и работнику. Но вернёмся пока к понятию «прямой работодатель». Распространённое представление о нём в народе это завод, шахта или фабрика, существующие с советских времён. Сидят в конторах специалисты отделов кадров и принимают народ на работу или, наоборот, вешают на дверях табличку «Приёма нет». Всё так и было десятилетиями. Однако мировой опыт (а в реальности хозяева значительной части наших предприятий - иностранные инвесторы), подсказал и подходы к персоналу соответствующие. На частное предприятие, например, трудно устроиться исконно «советским» способом - по блату. А вот «на основе конкурса» - уже не только обоснованно, но и привычно. И мы прекрасно понимаем тех соискателей, которые в самом деле имеют высокую квалификацию, приличный стаж работы и готовы доказать свои преимущества. Понимаем, что именно им нужен прямой контакт с представителями предприятий, которые ищут именно их, добросовестных, грамотных и без вредных привычек. Предприятия тоже часто хотят общаться непосредственно с соискателями, зачастую указывают телефоны даже не кадровых служб, а руководителей подразделений, в чьем подчинении будут находиться новички. Часто, но далеко не всегда. Стремясь сэкономить на расходах по трудоёмкому поиску качественного персонала, работодатели ищут всё более качественных …посредников. Они объявляют тендеры (конкурсы) среди средств массовой информации, «прикармливают» тех из них, кто зарекомендовал себя надежным партнёром, устанавливают долгосрочные отношения с кадровыми агентствами, добросовестно выполняющими заказы по комплектованию кадров, выполняющими их за меньшую плату и т. п… Как правило, в этом случае они стараются не раскрывать даже электронных адресов и названий сайтов, ограждая себя от лишних контактов. С самого начала, со времён создания газеты, её руководство понимало, что эти самые адреса и сайты – лакомый кусок для посредников и других средств массовой информации: можно попытаться предложить свои услуги. Однако главной задачей всё-таки было - дать адреса и телефоны работодателей соискателям, готовым доказать, что они лучшие. В этом уникальность нашего издания: услуги для соискателей предоставляются бесплатно, за публикацию объявлений платит заинтересованный работодатель. И вот тут хочется рассказать, как мы проверяем на «надежность» тех, кто даёт заявку на вакансии. Поверьте нам, газете ни к чему конфликты (тьфу, тьфу, тьфу) с законом, который предусмотрел все тонкости продажи услуг. Наша услуга – продажа рекламной площади. И последовательность действий при предоставлении такой услуги тоже прописана в законе. Форма заявки рекламодателя газете соответствует форме, согласно которой заявка о вакансиях предоставляется предприятиями в государственную службу занятости населения. То есть указываются все реквизиты, подтверждающие законность деятельности. И процедуры заключения договора о предоставлении услуги, оплаты выставленного счёта тоже не позволяют «проскочить» тем, кто не зарегистрирован в органах юстиции, не платит налоги и не выполняет своих обязательств. Формально мы не отвечаем за содержание объявлений, но способ пресечь обман у нас есть: первый же «прокол» мы постараемся сделать последним. «Жалоб на наших работодателей от соискателей нет» - таков ответ на вопросы о том, надежные ли работодатели размещают у нас вакансии. Жалобы можно услышать на тех посредников, которые даже не откликнутся на наше предложение разместить объявление о вакансиях. Ну, а до тех пор, пока о коммерческом предложении газеты знают не все «прямые» работодатели России (вы, уважаемый читатель, держите в руках всего лишь 17 номер газеты), на наших страницах будут предложения работы и от посредников. Подчёркиваем, посредников, действующих на законных основаниях. О них речь пойдёт дальше. «Кидалово» - тоже российская действительность. Незначительную часть наших рекламодателей составляют кадровые агентства, которые свои услуги соискателям предоставляют платно. «Лучше бы они с работодателя брали плату за то, что наконец-то нашёлся я, такой ценный для него специалист», - могут возразить те, кто остался без работы не по своей вине, в результате, например, сокращения или ликвидации рабочего места. Отвечаем: и такие кадровые агентства тоже есть. Главное, чтобы они выполняли свои обязательства перед обеими сторонами. И хотя Интернет кишит историями о мошенничествах, аферистах (вот он, плюс всемирной паутины: ищуший да найдёт отклики и будет предупреждён об обмане), кадровые агентства всё же существуют. Значит, это кому-нибудь нужно. Раз уж завели разговор о кадровых агентствах, проведем небольшой ликбез для желающих. Начинались они с агентств по трудоустройству высвобождающегося персонала в перестроечные годы. Тогда агентства отобрали хлеб у «околокадровых» дельцов, которые за взятку помогали устроиться на работу. Одновременно появилось и «кидалово» в сфере трудоустройства, когда взятка уходила неизвестно куда без гарантий трудоустройства. Шло время, и кадровые агентства прочно прописались на российском рынке труда, уже вполне цивилизованном. В основном их бюджет состоит из платы за трудоустройство самих граждан, желающих получить или сменить работу. Одни агентства оговаривают фиксированную сумму за определённое количество адресов предприятий, где требуется соответствующий специалист, другие просят плату за доступ в течение оговоренного промежутка времени к базам данных агентства. Появились и агентства, которые с клиента берут оплату уже после трудоустройства. Основной целью кадровых агентств, таким образом, является сбор информации о вакансиях. Принципиально другим подходом отличаются агентства по подбору персонала или, по-другому, рекрутинговые компании. Известны случаи, когда предприятия платили огромные деньги таким компания, например, за поиск газоэлектросварщика с несколькими допусками и знанием двух иностранных языков. Спрос и в этом случае породил предложение. Этим спросом воспользовались и, что греха таить, пользуются аферисты, открывающие офисы на несколько дней, собирающие паспорта и деньги на билеты для целых бригад. Не будем о плохом, такими историями и без нас наполнен Интернет. О том, как их вычислить, - там же читайте. Почему же кадровых агентств по-прежнему много, несмотря на негативное к ним отношение? Наверное, начинающих предпринимателей привлекает отсутствие особых затрат для начала бизнеса. Хочется верить, что среди них будет всё больше таких, которые действуют законно, гордятся и своими работодателями, и соискателями. И не «стесняются» заявлять в объявлениях, что они кадровые агентства: с хорошей репутацией бояться нечего. Два новых слова на рынке труда. Очень часто «прямыми работодателями» называют себя аутсорсинговые и аустаффинговые компании. С большой натяжкой с этим можно согласиться: и те, и другие берут на себя заботу не только о подборе персонала, но и о ведении всей кадровой работы, вплоть да расчёта и выплаты заработной платы. Но разница межу ними всё-таки. Аутсорсинг — от английского outsourcing — «внешний источник». На практике под этим термином понимают передачу функций внутренних подразделений (например, бухгалтерской службы, отдела кадров, IT-услуг) внешнему исполнителю (компании аутсорсеру). Передают также на аутсорсинг определённые бизнес-процессы или производственные функции — это так называемый производственный аутсорсинг. Как правило, основная задача аутсорсинга заключается не в экономии средств, а в возможности освободить соответствующие ресурсы, чтобы развить новые направления или сосредоточить усилия уже на существующих, требующих повышенного внимания. Понятие «аутстаффинг» произошло от английского outstaffing — «внештатный». Сущность его заключается в следующем: часть персонала компании-заказчика выводится за штат и оформляется в компании-исполнителе с последующим предоставлением персонала от имени аутстаффера за вознаграждение. При этом сотрудники продолжают находиться и работать на прежнем рабочем месте и выполнять те же функции, но работодателем для них становится компания-аутстаффер. У прежнего работодателя сотрудники трудятся по договору платного оказания услуг. При этом работники организации-исполнителя считаются прикомандированными к компании-заказчику. Таким образом, аутстаффинг отличается от аутсорсинга отношением заказчика услуг к персоналу, выполняющему работу. Но оба они, слегка лукавя, могут в объявлениях о вакансиях писать о том, что они – прямые работодатели. То, что они законные представители предприятий – правда. А остальные тонкости они должны объяснять соискателям сразу же. Чтобы снять непонимание и вопросы. Хотя, по большому счёту, неважно, кто платит, лишь бы платили, как говорится, достойно. Трудовой Кодекс (ТК) Российской Федерации. Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом. Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях. Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса. Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом. К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статья 299. Продолжительность вахты. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего кодекса для принятия локальных нормативных актов и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового периода. Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового периода) оплачивается в размере дневной тарифной ставки (дневной ставки), части оклада (должностного оклада) за день работы, если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года или суммироваться до целых рабочих дней. Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом. Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации. Работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления. Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:. устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;. предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:. в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;. в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса. Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка). с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха. Principal's Message for August 31, 2015. The latest message from Principal David Ortiz. Principal’s Message: David L. Ortiz. Start of School: Congratulations to all as we had a great start to our new school year! Our students, staff, and parent volunteers worked really hard and exhibited fantastic energy. Given our recent heat wave, we should all be very proud. Master Schedule and Staffing: Currently, our focus is resolving master schedule and staffing concerns. I commend our assistant principals and counselors for their diligent effort to get everything “right. ” Please contact us if your have any concerns or questions. The assistant principal and counselor caseload teams are:. DS-7216HVI- MR. Русский человек начинает читать инструкцию только когда понимает. (2) Мастер Версия: V2.2.8 сборка 130830.
МАСТЕР КИТ (наборы, конструкторы и т.п.) Продукция - Приборы, инструменты, прочее оборудование - МАСТЕР КИТ (наборы, конструкторы и т.п.). Aaron Harkey (assistant principal) and Kristi Morris (counselor): A-L Carole Nevarez (assistant principal) and Athena Sims (counselor): M-Z. Note, if you have a class-based question or concern, please contact the teacher. School Involvement: I want to encourage you to get involved in our school. Below, I’ve listed several of the key committees:. Parent-Teacher-Student Association (PTSA; meeting 2nd Wednesday, 7:00, library) English Learner Advisory Committee (ELAC; meeting 2nd Wednesday, 5:45, library) School Site Council (SSC; oversees the Single Plan for Student Achievement including budget; need 3 parent representatives; interested? see Mr. Ortiz) SBUSD Parent Advisory Committee (represents our school at school district meetings; need one representative and one alternate representative; interested? see Mr. Ortiz ) Secondary Special Education Parent Advisory Committee (SSEPAC; district and site meetings; need one representative; interested? see Ms. Nevarez). Back-to-School (Thursday, September 10 at 6:00 in the auditorium): It is very important that you meet our school staff, especially your child’s teachers. I am confident that you will be impressed with their positive intentionality and work ethic. Our schedule will be as follows:. 5:00-5:30 Honors Program (auditorium) 5:45-6:00 Zero and 7th Period presentations (designated rooms) 6:00-6:30 PTSA meeting (6:00-6:30, auditorium 6:35-8:00 Class rotations. PTSA Hospitality will provide snacks and beverages. California Assessment of Student Performance and Progress Reports (CAASPP):. New measure for assessing student relative to the new Common Core State Standards. Parents/guardians will receive individual student scores; based on computer-based tests in English language arts/literacy and mathematics Score will range from 2,000 to 3,000 Four levels include: standard not met, standard nearly met, standard met, and standard exceeded Student strengths and concerns will be noted English focus: reading, writing, listening, and research Mathematics focus: problem solving, using concepts and procedures, and communicating mathematical reasoning Each of these areas will be rated: below standard, at or near standard, and above standard Grade 11 students will also receive a rating on their readiness for credit-bearing college-level work Grades 5 and 8 will also receive individual scores for the California Standards Test for Science Refrain from comparisons between the CAASPP and previous tests; they are different This first year is a baseline year; starting point Most students will need to make significant progress; don’t be discouraged CAASPP Office contacts: caaspp@cde. ca. gov and (916) 445-8765 Video ( CAASPP report): https://youtu. be/FQi4qlOCrmk. Mark Your Calendar:. 9-4 Picture Day (8:00, cafe). 9-7 Labor Day Holiday. 9-10 Back-to-School (6:00, auditorium meeting followed by class rotations). 9-11 Patriot Day Anniversary (reading, Pledge, vocal, and flag pole display). 9-15 Junior High Minimum Day (8:30-11:56). 9-19 United Way Day of Caring (8:00-10:00, project to be determined). 9-21 After School Sports (start, 2:30-4:00). 9-29 Superintendent visit (Dr. Cash, 8:30) ; Ability Day (PE (8) classes, presenter: Jennifer Griffen; Alpha Resource Center). 10-1 ELAC meeting (6:00, library, training with Dr. Jackie Mora, Director of EL). 10-9 Assistant Superintendent visit (Dr. Drati, 10:00). 10-13 La Colina Secondary Special Education Advisory Committee Meeting (6:00 pm). Доктор Дональд Онспа (Джон Эйлвард) - главный врач больницы. Он бывший военный врач и иногда любит вспоминать об этом. Достаточно умный и осторожный руководитель. Его жена умерла, оставив ему двоиз детей. Старший сын Скотт был болен раком и умер в больнице на руках у Джини Буле, которая ухаживала за ним по просьбе отца. В шестом сезоне доктор Онспа покинет больницу (и сериал) чтобы уделять больше времени дочери, передав руководство Романо. Из более или мнее известных фильмов Джон Эйлвард снимался в "Армагеддоне", одна из последних его работ - комедия "Танцы без перерыва" (в которой также снялись Лора Иннес и Ной Уайли). Доктор Дэвид Моргенштерн (Уильям Х. Мэйси) - зам. главного врача по неотложной медицине. Этот персонаж был весьма мне симпатичен. Он осуществлял руковдство ER ненавязчиво и бесконфликтно. Все относились к нему с уважением. К тому же он был замечетельным хирургом (Бентон называет его своим лучшим учителем). Хотя он появляся не так часто, но его образ постепенно оброс мелкими подробностями и был весьма убедителен. Довольно забавно выглядел эпизод, где Моргенштерна одетого в шотландскую юбку (килт) привозят со сломанной ногой в его родную больницу после его участиях в "горских играх" (он объясняет Марку, что он "сын русского еврея и горской шотландки" :). Он помог Сьюзан перевестись в больницу в Фениксе, когда она приняла решение быть поближе к сестре. На примере Моргенштерна в сериале показано, что может случиться с врачом, который почуствует себя по другую сторону скальпеля. После тяжелого инфаркта он так и не смог вернуться к нормальной хирургической практике. Его нерешительность и ошибка на операции повлекла за собой смерть пациента (причем не просто пациента, а его бывшего учителя). Смотреть онлайн фильм Бэйб : Поросенок в городе в хорошем качестве и совершенно бесплатно! Здесь вы можете смотреть онлайн фильм / сериал / мультфильм " Бэйб : Поросенок в городе (1998) Babe: Pig in the City" совершенно. Саундтрек к фильму Бэйб : Поросенок в городе на сайте KINOMANIA.RU. Обзоры новых фильмов, трейлеры, биографии актёров, обои на рабочий стол. Вся информация о фильме Бэйб : Поросенок в городе (Babe: Pig in the City): отзывы зрителей, трейлеры к фильму, кадры, постеры, сеансы, сборы. Бэйб : поросенок в городе (BABE: PIG IN THE CITY). в оригинальном фильме убила моё желание смотреть продолжения и тому подобные проекты. Переложив сначала вину за случившееся на Бентона, Моргенштерн все же нашел в себе силы признаться и окружающим и себе в том, что он больше не может быть оперирующим хирургом и уйти из больницы. Уильям Холл Мэйси (он использует свое полное имя, чтобы его не путали с Биллом Мэйси - комедийным актером 70-х) настоящий мастер небольших ролей. Его часто можно увидеть в большом кино. Лично мной он был замечен в фильмах "Клиент", "Убрать перископ", "Фарго", "Президентский самолет", "Плутовство", "Плезантвиль", "Психо", "Гражданский иск". Одни из последних его ролей в кино - работа в фильме "Магнолия" (одном из оскаровских номинантов этого года), а так же комедия "Добро пожаловать в Коллинвуд", где он снялся вместе с Джорджем Клуни. Лиса. Лисы – одни из самых привлекательных хищников: рыжая шерсть, длинный и пушистый хвост, узкая и длинная мордочка, а также хитрые и умные.
Лисица - одна из самых популярных героинь детских сказок. Но как сказочный образ наделена чертами, свойственными этим животным в реальности. Лиса. Лисы – одни из самых привлекательных хищников: рыжая шерсть, длинный и пушистый хвост, узкая и длинная мордочка, а также хитрые и умные. Лиса красива: пышный хвост, составляющий немного меньше половины длины тела, рыжая шуба и плутоватая узконосая мордочка с красивыми. Лиса фото Изящная красавица весит от 5 до 10 кг. Длина туловища 70 – 100 см, её гордость – хвост, имеет длину до 60 см. Невысокие. Лиса красива: пышный хвост, составляющий немного меньше половины длины тела, рыжая шуба и плутоватая узконосая мордочка с красивыми карими глазами. К тому же лиса стройна, изящна, у нее удлиненное туловище и стройные ноги, а размером она с небольшую собаку: весит 6-10 килограммов. Лису называют еще рыжей, и это на самом деле так, только живот у нее белый, серый или чуть буроватый, а грудь светлая. Спина и бока в различных частях окрашены по-разному: от ярко-рыжей до серой. В северных лесах лисицы огненно-красные и больше, в лесостепи - желтовато-серые и меньше. Сиводушки, крестовки, чернобурки - это обыкновенные лисицы с отклонениями от обычной окраски. Наиболее красив черно-бурый мех: остевые волоски с белыми верхними частями придают меху серебристый оттенок. Таких лис уже много лет назад стали разводить на зверофермах, черно-бурые лисицы в природе встречаются очень редко. Летний мех лисицы жесткий и короткий, в нем она выглядит поджарой, большеголовой и даже длинноногой, он лисе идет меньше, чем зимний. А к осени отрастает зимний мех - красивый, густой. Линяет лиса раз в год - весной. Лисиц можно увидеть в тундре, лесах, степях, горах, на болотах, и там, где не ступала нога человека, и у сельских околиц. Удивительно хорошо приспосабливается этот зверь к самым разным условиям, однако предпочитает открытые ландшафты: колки леса, овраги, холмы, поля, лесостепи, не любит жить в глухой тайге, в многоснежных территориях и пустынях. Движения лисицы быстры и ловки. Несмотря на слабоватые ноги, лиса бегает очень резво. Что касается ловкости, достаточно сказать, что лисица способна поймать пролетающих над ней жуков. Обычный способ ее передвижения - неторопливая рысца, иногда она переходит и на шаг, останавливается, осматривается вокруг. При скрадывании добычи как будто ползет на брюхе, совершенно сливаясь с местностью. А от преследователя уходит большими прыжками, стремительно, запутывая следы. Иногда можно заметить в лисьем поведении действия, напоминающие эпизоды из сказок. Например, к тетеревам, собравшимся на току на открытой поляне, лиса подходит удивительно хитро: делает вид, будто они ее нисколько не интересуют, даже не смотрит в их сторону; иногда приляжет, подремлет, а птицы теряют бдительность, занимаются своими делами - уж очень лиса хорошая актриса. А тем временем патрнкеевна на метр-другой к ним продвинется. Времени на игру лиса не жалеет: порой час-другой такое представление длится. Потом несколько молниеносных прыжков - и охота победоносно завершена. Не многих животных величают по имени-отчеству. А вот лисицу часто величают именно так. Да еще и отчество у нее необычное - Патрикеевна. Лет примерно 600 назад жил князь по имени Патрикей Наримунтович, прославившийся своей изворотливостью и хитростью. С тех пор имя Патрикей стало равнозначно слову хитрец. А так как лиса издавна в народе считалась зверем очень хитрым, то как наследница знаменитого князя и получила отчество Патрикеевна. Но если говорить честно - не по праву носит лисица это имя: не такая она уж хитрая. Конечно, когда дело идет о спасении жизни или о добывании еды, лиса бывает и хитрой и изворотливой. Живя часто радом с людьми, лисица многому набралась от них. Знает, например, кого и когда нужно бояться, а кого нет. Но все-таки лиса не самый хитрый и даже не самый осторожный зверь. Любопытство часто берет верх над осторожностью. Например, она подходит к незнакомому предмету и не может удержаться, чтобы не изучать его. Не может удержаться не зайти в какой-нибудь двор, чтобы внимательно осмотреть его. Поэтому часто попадает она в трудное положение. И если бы не умение маскироваться, если бы не острое зрение, слух и обоняние, плохо пришлось бы лисе. Лисица - хороший охотник. Помимо наблюдательности и сообразительности, у нее прекрасная зрительная память, хорошее обоняние и острый слух. Пискнет чуть слышно мышь, а лиса слышит ее за сотню метров, прошелестит полевка по сухой траве под полуметровым слоем снега - и ее услышит. Хорошо лазает по кручам, плавает, а на берегу исключительно маневренна. Ее смекалка на охоте либо при бегстве от преследователей вызывает восхищение. Лисица сможет залезть на дерево, если оно чуть наклонено или ветвится невысоко от земли. Лисица очень активна. Она до мельчайших подробностей знает свой охотничий участок, систематически его осмотрит. Зимой узорчатые цепочки ее следов причудливо пересекают поля, перелески, овраги, теряясь на дорогах и тропах и переплетаясь вокруг скирд соломы, копен сухих соевых стеблей, куч валежника и в других местах, где обитают мыши и полевки. На следу охотящейся лисицы попадаются то раскиданный ворох сена, то ямка в снегу с капельками крови вокруг, то задавленная и брошенная землеройка - у нее неприятный мускусный запах,- а то перья, очевидно, зазевавшейся птицы. Существовало, да и сейчас еще существует мнение, что основная еда лис - зайцы. Конечно, лиса любит зайчатину, но догнать зайца она не может - где уж ей, коротконогой, угнаться за таким бегуном. Поэтому разговоры о том, что лисицы уничтожают много зайцев, совершенно ошибочны. Если же случайно наткнется лиса на растерявшегося зайца или на беспомощных зайчат, она, конечно, не упустит своего, но зайцы попадаются лисице не так уж часто. Впрочем, лисы прекрасно обходятся и без зайчатины. Подсчитано, что в рационе лисицы более трехсот различных животных - от насекомых до крупных птиц. И все же основная пища лисы - грызуны. Они занимают 80-85 процентов ее рациона. Чтобы насытиться, лисице нужно поймать и съесть не менее двух десятков мышей и полевок в день. И там, где кормится лисица - а площадь ее кормового участка в среднем 10 километров в диаметре, - грызунов гораздо меньше, чем там, где лисиц нет. Представьте себе ослепительно белое поле, а на нем ярко-рыжий зверь. Пробежав немного легкой рысью, лисица останавливается, прислушивается, оглядывается и обдумывает дальнейшие шаги. Вдруг она насторожилась, немного прошла крадучись, потом взметнулось огненно-рыжее пламя и зверь нырнул в снег, оставив на поверхности только мельтешащий от азарта хвост. А через несколько секунд можно наблюдать трапезу: лиса с аппетитом лакомится мышью или полевкой. Кроме мышевидных грызунов, она ест ондатр, сусликов, птиц, пресмыкающихся, земноводных, падаль. У взморья поедает всевозможные дары моря от моллюсков до крупных млекопитающих. После дождей во множестве собирает дождевых червей. На мелководье успешно ловит рыбу, раков, достает ракушки. Случается, остается недоеденная добыча, и тогда лисица ее прячет, растаскивая по разным местам. Потом она эти запасы непременно найдет и съест. Характерно, что, будучи типичным хищником, лисица с удовольствием ест ягоды, яблоки, кое-какие овощи. Лисица достаточно сильна, чтобы задушить теленка пятнистого оленя, она легко справляется с косулятами, а при насте и со взрослыми животными. В Германии ее не без оснований считают основным врагом косули. Нередко этот проворный хищник ловит колонков, енотовидных собак и других зверей. Агрессивность ее усиливается, если мышевидных грызунов мало, но сытая лиса терпима к своим конкурентам. У каждой пары лисиц есть свой индивидуальный кормовой участок. Его размеры зависят от обеспеченности кормами - обычно в пределах двух-шести квадратных километров. На своем индивидуальном участке лисица живет оседло и ревностно охраняет его. Охотится, как правило, в сумерках и ночью, днем ее можно увидеть только в малокормный период, чаще всего зимой, да еще летом, когда растут лисята. Норами лисица пользуется в основном во время выращивания потомства, а в остальное время предпочитает отдыхать на открытом месте: под корнями вывороченного дерева, в овраге, на копне сена. Брачный период у лисиц начинается с конца января - в феврале, а на севере и в марте, хотя и до этого часто можно увидеть самца и самку в паре. В свадебное время, в марте, за одной самкой ухаживает несколько самцов, и драки между ними - явление обычное. Во время гона лисицы сильно возбуждены, часто тявкают и завывают, особенно одиночки, еще не нашедшие для себя пару. По голосам можно отличить самца и самку. Самка делает тройной взлай и заканчивает его коротким воем, а самец лает чаще и больше, как собака. Уединившись, пары много играют, даже своеобразные танцы устраивают: лиса поднимается на задние лапы и ходит в таком положении мелкими шажками. От этого танца получил свое название фокстрот (слово "фокстрот" - английское и означает "лисий шаг"). Самцы лисиц - хорошие семьянины. Они не только принимают деятельное участие в выращивании молодняка, но и трогательно заботятся о своих подругах еще задолго до того, как те подарят им прелестных лисят: носят пищу, благоустраивают норы. Впрочем, родной отец не всегда принимает участие в воспитании своих детишек - иногда его прогоняет другой лис и усыновляет чужое потомство. Такое странное на первый взгляд поведение лисов - одна из мудростей природы, помогающая выживанию и процветанию лисьего рода: если чужак смог прогнать родного отца, значит, он сильнее, значит, он лучше сможет заботиться о потомстве и надежнее защитить его при опасности. Впрочем, при опасности лисы вместе с лисятами прячутся в нору и в схватку вступают очень редко. Однако определить присутствие лисиц в норе можно даже издали - вокруг распространяется сильный и неприятный запах. Лисицы очень нечистоплотны. Захламляют свое жилище и все вокруг. Если овдовеет самка перед самым ощенением или после него, тогда холостые самцы обязательно берут на себя роль отчима, а ухаживают за приемными детенышами и их матерью ничуть не хуже родного отца. Молодых в помете бывает от 4 до 12, но чаще всего 5-6. Появляются они после 51-53-дневной беременности, как правило в конце апреля или в первой половине мая. Щенки рождаются слабые и беспомощные, глухие и слепые, массой всего 100-150 граммов, но растут довольно быстро. Меньше чем через месяц они уже видят, слышат, весят около 1 килограмма, выходят из норы, а вскоре начинают играть и резвиться. Родители с этого времени приносят им полуживую дичь, чтобы лисята приобретали охотничьи навыки. Лисята в младенчестве бурого цвета и очень похожи на волчат или щенков енотовидной собаки, но у них есть отличительный признак: у лисят, как и у взрослых лисиц, кончик хвоста белый. Летом отцу и матери приходится охотиться день и ночь, чтобы накормить своих поджарых, длинноногих и прожорливых детей. В радиусе 2-3 километров от гнезда они уничтожают всех или почти всех зайцев, много птиц, даже мышей здесь становится заметно меньше. В это время родители предельно осторожны. Стоит человеку даже случайно наткнуться на выводковую нору, как в ближайшую же ночь лисята будут переведены в другое место, в запасную нору, их у лисиц на участке обычно несколько. Если лисятам грозит опасность, взрослые обнаруживают удивительное присутствие духа. Даже когда человек лопатой разрывает нору, они до последнего пытаются спасти своих детей - вывести через один из отнорков. В полуторамесячном возрасте молодняк начинает ходить вместе с родителями на охоту и быстро овладевает всеми премудростями. В это время энергия и неуемное веселье переполняют лисят. Они беспрестанно в движении, играют между собой, пристают к старшим. Часто свои щенячьи восторги выражают лаем и визгом, иногда подвергая опасности себя и всю семью, - вдруг услышат их волки или люди. К ноябрю лисята становятся взрослыми и начинают самостоятельную жизнь. Обычно они разбредаются кто куда. Самцы уходят подальше, за 20-40 и более километров, самки в среднем на 5-10 километров, редко дальше. Каждый ищет себе охотничий участок и брачного партнера. Мать изредка живет на одном участке со своими детьми до следующей свадьбы. Осенью в лисьем поголовье 40-70% сеголетков. Это свидетельствует о высокой плодовитости лисицы и неплохой выживаемости молодняка. Надо заметить, что у лисиц "чувство дома" развито плохо. Если лису отловить и увезти подальше, она не будут стремиться во что бы то ни стало вернуться в отчий дом, а приживется на свободном участке. Разумеется, это не относится к родителям, выкармливающим лисят. В неволе лисица живет 10-12 лет, на свободе же ее век гораздо короче. В популяции обычно половина численности приходится на молодняк, четверть - кому исполнился один год, 12-15% -кому исполнилось два года. За 3 года удается перевалить немногим - примерно десяти из сотни. А лисы старше четырех лет в природе совсем редки. Деятельность человека лисе не только не вредит, но даже улучшает условия ее существования. Этот зверь охотно поселяется там, где вырублены леса, на осушаемых и распахиваемых болотах. Расширение посевных площадей также благоприятно для лисицы. По приспособляемости к самым различным условиям с нею рядом можно поставить разве что колонка. Человека лисица не боится, если он ее, конечно, не преследует. Эти осторожные и недоверчивые звери, случается, живут не только возле сел, но и в черте больших городов. В некоторых районах Англии лисицы полностью освоили обширные сельскохозяйственные земли, начали заселять города: живут в парках, питаются у свалок, устраивают норы под складами. Живут и успешно размножаются даже в центре огромного Лондона. В большом городе Бирмингеме лисы развели изрядную грязь - ведь эти звери не чистоплотны. Ветеринарная служба города с помощью охотников отлавливает лисиц и отвозит их в лес, а через некоторое время они опять возвращаются в город. Одно плохо: лиса является распространителем бешенства и других заразных болезней. Совершенно очевидно, что нужен строгий контроль за её численностью. И еще: нельзя забывать, что уничтожением большого количества грызунов она приносит пользу сельскому хозяйству. При использовании материалов сайта, необходимо ставить активные ссылки на этот сайт, видимые для пользователей и поисковых роботов. |
АвторНапишите что-нибудь о себе. Не надо ничего особенного, просто общие данные. АрхивыКатегории |